Les règles de la laïcité
Interdire les signes religieux en entreprise, c’est possible. Sous réserve de respecter quelques conditions tout juste édictées par la Cour de cassation.
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La France confirme l’avis rendu par la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) en mars dernier : il est possible d’interdire à une salariée de porter le foulard islamique en clientèle si une règl [...]
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