Renvoyer sans discriminer
Licencier pour motif économique un salarié de retour d’un arrêt de travail pour maladie professionnelle exige certaines précautions.
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De retour d’un arrêt de travail de plus de deux ans, un salarié déclaré apte à reprendre son emploi a d’abord dû solder ses congés, puis a été victime d’une rechute. [...]
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