Quel rattrapage salarial après un congé maternité ?
La salariée revenant de congé maternité ne doit, certes, pas être lésée si des augmentations ont eu lieu en son absence, mais à certaines conditions.
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La salariée de retour de congé maternité doit bénéficier d’une évolution de sa rémunération à hauteur des augmentations intervenues dans l’entreprise en son absence. [...]
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