De nouvelles dispositions sont entrées en vigueur

Outre la grippe sai­son­nière et la Co­vid-19, les phar­ma­ciens ont dé­sor­mais la pos­si­bi­lité de vac­ci­ner les pa­tients âgés de 16 ans et plus mu­nis d’une or­don­nance contre la diph­té­rie, le té­ta­nos, la po­lio­myé­lite, la co­que­luche, les pa­pil­lo­ma­vi­rus hu­mains, les in­fec­tions in­va­sives à pneu­mo­coque, les vi­rus des hé­pa­tites A et B, les mé­nin­go­coques de sé­ro­groupes A, B, C, Y et W, ainsi que la rage. L’ad­mi­nis­tra­tion de ces vac­cins à l’of­fi­cine est prise en charge par l’As­su­rance ma­la­die à hau­teur de 70 % et est ré­mu­né­rée 7,50­veu­ros en mé­tro­pole et 7,88 eu­ros dans les Drom. Le code acte ser­vant à la fac­tu­ra­tion est RVA. At­ten­tion, « les phar­ma­ciens doivent être for­més et dé­cla­rés à l’agence ré­gio­nale de santé (ARS) se­lon la ré­gle­men­ta­tion de droit com­mun », sou­ligne l’Ordre des phar­ma­ciens, qui rap­pelle qu’à ce jour, et en de­hors du vac­cin contre la grippe, la ré­gle­men­ta­tion n’au­to­rise pas les phar­ma­ciens à pres­crire les vac­cins.

Un en­tre­tien court pour les femmes en­ceintes

Les phar­ma­ciens peuvent pro­po­ser aux femmes en­ceintes, à n’im­porte quel stade de leur gros­sesse, un en­tre­tien spé­ci­fique, di­rec­te­ment au comp­toir. L’ob­jec­tif est de sen­si­bi­li­ser les pa­tientes concer­nées aux risques liés à la consom­ma­tion de sub­stances térato­gènes ou fœ­to­toxiques du­rant la gros­sesse et, le cas échéant, à l’im­por­tance de la vac­ci­na­tion. À l’is­sue de cet en­tre­tien court, l’of­fi­ci­nal de­vra no­tam­ment re­mettre à la per­sonne le flyer réa­lisé par l’Agence na­tio­nale de sé­cu­rité du mé­di­ca­ment et des pro­duits de santé (ANSM) « Mé­di­ca­ments et gros­sesse, les bons ré­flexes » et lui en­voyer par mail les liens vers le dos­sier « Gros­sesse en bonne santé » du site ameli.​fr, ainsi que lev­guide réa­lisé par l’As­su­rance ma­la­die in­ti­tulé « Ma ma­ter­nité ». La sen­si­bi­li­sa­tion des femmes en­ceintes à la prise de mé­di­ca­ments du­rant leur gros­sesse est ré­mu­né­rée 5 eu­ros en mé­tro­pole et 5,25 eu­ros TTC dans les Drom (code acte EFE), avec une prise en charge par l’As­su­rance ma­la­die à hau­teur de 70 % ou de 100 % si la pa­tiente est cou­verte par l’as­su­rance ma­ter­nité.

La liste des grands condi­tion­ne­ments élar­gie

Cela avait été l’un des prin­ci­paux points de fric­tion entre les syn­di­cats et l’As­su­rance ma­la­die lors des né­go­cia­tions. Si l’or­ga­nisme payeur avait ac­cepté d’élar­gir la liste des pro­duits éli­gibles aux ho­no­raires de dis­pen­sa­tion des grands condi­tion­ne­ments (HG), il pen­sait dans le même temps ra­me­ner leur mon­tant de 2,76 eu­ros à 2,55 eu­ros TTC. Fi­na­le­ment, le HG à 2,76 eu­ros TTC a été main­tenu et s’ap­pli­quera à l’en­semble des pré­sen­ta­tions tri­mes­trielles et non plus seule­ment à cer­taines classes thé­ra­peu­tiques, à l’ex­cep­tion des contra­cep­tifs oraux. Le gain de cette me­sure pour le ré­seau of­fi­ci­nal de­vrait avoi­si­ner les 50 mil­lions d’eu­ros.