Les négociations sur les revalorisations salariales pourraient bien toucher à leur fin. Lors de la dernière réunion de la commission paritaire de branche qui s’est tenue le 18 novembre dernier entre les représentants patronaux et les organisations syndicales de salariés, un accord a été trouvé sur la proposition commune de la FSPF et de l’Uspo qui vise à augmenter le point de salaire de 1,8 % à compter du 1er novembre de cette année.
Porte ouverte
Pour valider cet accord, il faut désormais, a minima, 30 % des suffrages des salariés, a indiqué Philippe Besset lors de son Live hebdomadaire, tout en se réjouissant du « bon état d’esprit » de la réunion du 18 novembre. « Force ouvrière (FO) a indiqué sa volonté d’aboutir et de signer. Il faut maintenant un deuxième syndicat », a-t-il précisé, en soulignant, qu’à ce jour, il n’avait pas encore eu connaissance des intentions des autres centrales syndicales. Le président de la FSPF espère l’aboutissement de cet accord sur la revalorisation pour 2024 car il « permettrait d’aborder en 2025 un dialogue social restauré, ce qui était l’objectif ». Si tel est le cas, une rétroactivité devra toutefois s’appliquer sur les bulletins de salaire de novembre qui sont déjà en cours de préparation. Parmi les autres « avancées » avec les représentants de salariés, Philippe Besset a également mentionné l’accord sur l’évolution de la prime de blouse, qui passera à 90 euros en 2025, ainsi que la mise en place d’un calendrier de travail pour l’année à venir.
