Entreprise
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Ne pas se plier aux ordres de son employeur ne constitue pas automatiquement une faute sanctionnable.
Lorsque l’entreprise alterne des périodes de haute et basse activité, il est possible d’adapter le rythme de travail ...
Après une année 2020 marquée par la crise sanitaire et son empilement de mesures d’urgence, 2021 s’annonce tout aussi...