Officine
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10/01/2017Sursis législatif
Elles faisaient partie du plan « Tout pour l’emploi » lancé par l’ancien Premier Ministre Manuel Valls en juin 2...
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10/01/2017Un meuble suffit
Sauf dispense de l’inspection du travail, vous deviez jusqu’à présent mettre à disposition de vos employés un vestiaire, à s...
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10/01/2017Pas de motif surprise
Au cours de l’entretien préalable au licenciement, n’oubliez aucun des griefs que vous notifierez ensuite dans la lettre de licencieme...
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11/01/2017Devoir de prévention
Après que la loi Rebsamen a interdit l’an dernier tout « agissement sexiste » sur le lieu de travail, la loi El K...
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22/12/2016
Flexibilité toute !Parmi les pans de la loi Travail les plus controversés figure l’assouplissement des motifs de licenciement économique. D’ores et déjà applicable.
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07/12/2016
Des apprentis moins chersUn accord de branche effectif depuis le 14 novembre permet dorénavant aux titulaires d’embaucher des apprentis à moindre coût.
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07/12/2016Ces pauses qui n’en sont pas
En pratique, la distinction entre pause, astreinte et temps de travail est parfois ténue....
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07/12/2016Agir a posteriori peut suffire
L’employeur est tenu par le code du travail de « prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé ph...
