Officine
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08/04/2016Congés dus quelle que soit la faute
Jusqu’à présent, le code du travail stipulait qu’une faute lourde – degré de faute le plus élevé – privait le sa...
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08/04/2016Un entretien, pas un prétoire
La tentation peut être grande pour un employeur, surtout en cas de licenciement disciplinaire, de faire témoigner d’autres salariés au cours...
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08/04/2016
Compression cherche standardisationLes classes de compression sont certes codifiées pour les bas, mais aucune norme fiable n’existe réellement en la matière.
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08/04/2016
Coup de pouce salarialUn accord diminuant la rémunération des apprentis pour doper le début de carrière des préparateurs est en cours de signature.
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07/03/2016
Jusqu’à 4 000 euros de primeLe décret d’application de la nouvelle prime à l’embauche a paru au Journal officiel....
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07/03/2016Et maintenant le 1er juillet ?
Elle n’en finit plus d’être reportée....
Pour aller plus loin
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07/03/2016Réintégrer vite en cas de grossesse
Le code du travail prévoit qu’une salariée qui informe l’employeur de sa grossesse, via un certificat médical, dans un délai de quinze...
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07/03/2016Le cachet de La Poste ne fait pas foi
L’administration a quinze jours ouvrables pour homologuer une rupture conventionnelle ; passé ce délai, l’employeur peut considér...
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07/03/2016Ennuis relationnels sans issue
Un arrêt de la Cour de cassation du 15 décembre confirme qu’à l’impossible, nul n’est tenu !...
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26/02/2016
0,25 euro par km à véloBien que facultative, une indemnité kilométrique vélo peut être versée à ses salariés depuis le 13 février....
Pour aller plus loin